miércoles, 8 de marzo de 2017

LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTO DE MONITOR DE TAJO DEL EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO 2017 DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE VALDIZARBE



Agotado el periodo de reclamaciones, tras la publicación de la lista provisional de aspirantes de la convocatoria para la provisión de Monitor/a de Tajo de ESP 2017, se publica a continuación, la relación de aspirantes que, una vez contrastada toda la documentación aportada, resulta ser la lista definitiva.


Listado definitivo de aspirantes admitidos por cumplir los requisitos académicos y de experiencia acreditada como monitor de tajo de empleo Social protegido establecidos en la convocatoria:

José Vicente Monmeneu Goikoetxea



En Puente La Reina/Gares a las 14´30 h del 8 de marzo de 2017

viernes, 3 de marzo de 2017

Reunido el Tribunal establecido a efectos de determinar la selección para cubrir el puesto de Monitor de Tajo de ESP 2017 de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe, compuesto por Doña Eunate López Pinillos, Presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe, Javier Martínez de Azagra, Secretario de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe, Pablo Roa Ros Educador Social del Programa de Infancia y Familia de  la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe y Juan Ramón Alduan Urdiáin, Educador del Programa de Incorporación Sociolaboral, resulta que de manera provisional se establece la siguiente valoración y selección de aspirantes para cubrir el mencionado puesto:

Listado provisional de aspirantes admitidos/as por cumplir los requisitos académicos y de experiencia acreditada como monitor de tajo de empleo Social protegido establecidos en la convocatoria:

Jesús Juango Ansó

Listado provisional de aspirantes no admitidos/as por no cumplir el requisito de titulación académica establecido en las bases de la convocatoria (Técnico Superior en Integración Social):

Fernando Román Fernández
Iñaki Armendariz Ursua
Iratxe Santesteban Cisneros
Maria de los Ángeles Herreros Casas
Igor Arias Leregi
Elsa Raquel Goñi Moler
Amaya Otano Iranzo
Francisco Javier Bea Jiménez
Silvia Ganuza Astiz
Bolivar Patricio Cerón Tipán
Eva Casanova Campo
Desislava Alendarova Kodjailieva
Elizabeth Pascual Sorroche
Leire Palacios Beguiristain
Maider Osta Chamorro
David Murugarren López

Listado provisional de no admitidos/as por no cumplir el requisito de experiencia mínimo de 36 meses en funciones de Monitor de Tajo de Empleo Social Protegido:

José Vicente Monmeneu Goikoetxea
Uxue Jiménez Aristu
Maialen Castro Sánchez
María Juanmartiñena Stinus
Enrique Recalde Yoldi
Maite Mañeru Molinero
Itziar Sainz Duque
Maider del Pozo Dela Torre-Verdejo
Juan María Zabala Salegui
Ainhoa Martín Bernal
Estefanía Sánchez Perea
Laura Rajoy Ramos
Xabier Suescun Muzás
Pello Pagola Turias

Tal y como establece la convocatoria, se abre un plazo de reclamación hasta el día 8 de Marzo de 2017 a las 14´00 h.


En Puente La Reina/Gares a las 14´30 h del 3 de marzo de 2017



martes, 21 de febrero de 2017

CONVOCATORIA DE UN PUESTO TEMPORAL DE MONITOR/A DE TAJO DEL PROGRAMA DE EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE VALDIZARBE 2017

La Mancomunidad del Servicios Sociales de Valdizarbe convoca un puesto de "Monitor/a de Tajo" para el Programa de Empleo Social protegido 2017 de Valdizarbe.


Requisitos para el acceso al proceso de selección:

Requisito de Titulación

Técnico Superior en Integración Social.

Requisito y Valoración de Experiencia Previa:

Mínimo de 36 meses como Monitor/a de Tajo en Programas de Empleo Social Protegido.

Se valorará, mediante Vida laboral, experiencia en el ámbito de gremios vinculados al ejercicio del puesto de Trabajo fuera del Empleo de Social Protegido. (Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, Electricidad)

Se valorará, mediante certificación, formación en el  ámbito de gremios vinculados al ejercicio del puesto de Trabajo. (Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, electricidad)

Se valorará, mediante certificación, docencia,  fuera del Empleo Social Protegido, en el  ámbito de gremios vinculados al ejercicio del puesto de Trabajo. (Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, electricidad)

Se valorará, mediante certificación,  formación en el campo socioeducativo y de incorporación sociolaboral.


Otros requisitos: 

 Carnet de Conducir B y vehículo propio.


Características del Puesto:

Jornada de 30 horas semanales de Lunes a Viernes en horario de 8´00 h a 14´00 h.

Condiciones labores según convenio de la Adminitración Foral de Navarra.

 Nivel C.

Duración del contrato de trabajo, 8 meses desde Marzo de 2017.


Acceso y Plazo de convocatoria:

Imprescindible presentación desde el 24 de Febrero hasta el 28 de Febrero a las 14´00 h. de curriculum y vida laboral.

Los resultados del proceso de valoración y selección serán publicados en el blog de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe el día 3 de Marzo de 2017. (no se llamará por vía telefónica a los aspirantes que no hayan resultado seleccionados).

Se habilita un periodo de reclamaciones hasta el día 8 de marzo de 2017 a las 14´00 h.

Baremo:

1 puntos por cada mes, acreditado mediante vida laboral, de contratación como Monitor/a de Tajo en Programas de Empleo Social Protegido. (Requisito mínimode acceso a la convocatoria 36 meses)

0´50 puntos, hasta un máximo de 20 puntos, por cada mes, acreditado mediante Vida laboral, de contratación en empleos directamente relacionados con gremios de Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, Electricidad, al margen del Programa Empleo Social Protegido.

0´20 puntos, hasta un máximo de 10 puntos, por cada hora certificada de docencia impartida directamente relacionada con gremios de Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, Electricidad, al margen del Programa Empleo Social Protegido.

0´10 puntos, hasta un máximo de 5 puntos, por cada hora certificada de formación recibida directamente relacionada con gremios de Albañilería, Pintura, Jardinería, Fontanería, Electricidad.

0´10 puntos, hasta un máximo de 5 puntos,por cada hora certificada de formación recibida en el campo socioeducativo y de incorporación sociolaboral.

(Las jornadas laborales se calcularán proporcionalmente).

Modos de contacto:

Envío de curriculum y vida laboral mediante correo electrónico en formato word o pdf a ssbpuente@infolocal.org

también entrega mano en oficina entre  las 9´00 h y las 14´00 entre Lunes y Viernes.