miércoles, 23 de agosto de 2017

GRAN REUNIÓN DE JUEGOS DEL FINAL DEL VERANO. VALDIZARBE 2017

Un verano más, la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe, en colaboración con el Ayuntamiento de Añorbe y con la subvención del Departamento de Salud del Gobierno de Navarra, organiza un encuentro infantil para todo el Valle de Valdizarbe y comarca.

Durante el mes de Agosto la furgoneta de Ludobus ha ido recorriendo los diferentes pueblos de la zona desplegando multitud de juegos para la chavalería.

Ha llegado el momento de reunir a todos los pueblos participantes en un encuentro en el que cada equipo de las diferentes localidades intentará obtener la mejor puntuación en el circuito de juegos que hemos preparado.

Música, txistorrada, premios y regalos completarán la sesión que se extenderá desde las 11 de la mañana hasta las dos de la tarde en el frontón de Añorbe.

Además, el pueblo ganador será la sede del próximo campeonato mundial de canicas que en breve queremos a convocar.

La participación en el encuentro es gratuita. Solo hay que acercarse al autobús que pasará por cada pueblo según el horario que puedes ver en el cartel. El regreso, también en bus al terminar el encuentro.

Más información en el 948340879 (Pablo).

para ver el cartel completo pica sobre la imagen


martes, 22 de agosto de 2017

RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDAS Y CALIFICACIÓN PARA LA CONFECCIÓN DE LISTA DE SUSTITUCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE VALDIZARBE

Reunido en Puente La Reina/Gares el Tribunal Calificador con fecha de 22 de Agosto de 2017, con el objeto de determinar las personas admitidas y sus calificaciones definitivas para la convocatoria de lista de sustitución del puesto de trabajo de auxiliar administrativa de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe resulta que esta queda como sigue:





jueves, 17 de agosto de 2017

RELACIÓN DE ADMITIDAS Y CLASIFICACIÓN PROVISIONAL PARA LA CONFECCIÓN DE LISTA DE SUSTITUCIÓN DE PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE VALDIZARBE

Reunido en Puente La Reina/Gares el Tribunal Calificador con fecha de 17 de Agosto, con el objeto de determinar las personas admitidas y sus calificaciones provisionales para la convocatoria de lista de sustitución del puesto de trabajo de auxiliar administrativa de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe resulta que esta queda como sigue:

Tal y como se establece en las bases de la convocatoria, queda abierto un plazo para atender las reclamaciones que las aspirantes quieran formular hasta las 14´30 del día 22 de Agosto de 2017.

En Puente La Reina/Gares a 17 de Agosto de 2017

La Presidenta del Tribunal


Eunate López Pinillos

viernes, 4 de agosto de 2017

Convocatoria para la constitución de una lista de sustitución del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo/a de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base y de Deportes Valdizarbe.

1.-Objeto de la Convocatoria.

1.1.-Se anuncia Convocatoria, para constituir, mediante un proceso selectivo, una relación de aspirantes para cubrir temporalmente las necesidades que puedan surgir en el puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base y Deportes Valdizarbe (en adelante MSSBV), como consecuencia de bajas, vacaciones, licencias, permisos o ausencias de la actual Titular u otras necesidades puntuales que se pudieran presentar, mediante contratación laboral temporal y a través del sistema previsto en el artículo 42.2 d) del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra aprobado por Decreto Foral 113/1985, de 5 de Junio y modificado por el Decreto Foral 103/2005 de 22 de Agosto

1.2.- El puesto de trabajo en cuestión está encuadrado dentro del Nivel D de las Administraciones Públicas de Navarra y contará con la remuneración aprobada al respecto en la Plantilla Orgánica de la MSSBV.

1.3.- Los trabajos y funciones del puesto de trabajo y las condiciones de su desempeño serán los establecidos para el actual puesto de auxiliar administrativo, sin perjuicio de su adaptación a las necesidades del servicio y pudiendo ser modificadas por el órgano competente en cualquier momento para cubrir dichas necesidades.

1.4.- La presente Convocatoria se hará pública a través del Servicio Navarro de Empleo y del Blog de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe. Las bases de la Convocatoria estarán a disposición de los interesados  en la Sede de la MSSBV y en su Blog.

1.5.- La relación de aspirantes a la contratación temporal tendrá carácter subsidiario respecto de cualquier otra relación de empleados fijos que a partir de esta fecha se pudiera constituir en el futuro, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril.

2.-Requisitos de los/as aspirantes.

En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; también podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Ser mayor de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) Hallarse en posesión, como mínimo, del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente a alguno de los anteriores o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
f) Estar inscrito en el Servicio Navarro de Empleo como demandante de empleo o de mejora de empleo en la ocupación objeto de la presente convocatoria.
Quienes no presenten dichos documentos, salvo causas de fuerza mayor suficientemente justificadas, no podrán ser contratados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia de participación.

El cumplimiento de los anteriores requisitos, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación.

3.-Instancias.

Las instancias para poder participar en la Convocatoria se presentarán en el Registro General de la MSSV en Puente la Reina/Garés o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas desde el día 4 de Agosto de 2017 hasta las 14:30 horas del día 11 de Agosto de 2017.

Las instancias deberán ajustarse al modelo Anexo I a la Convocatoria y en ellas los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en ella referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. El modelo de instancia se facilitará en las oficinas de la de la MSSBV y en este enlace https://drive.google.com/open?id=0B2griuf04heLdmw0OERvU0tuTms

Junto con dicha instancia de participación los/as aspirantes deberán aportar la documentación siguiente:

- Fotocopia del DNI o del Carnet de Conducir.
- Fotocopia compulsada del título exigido.
- En su caso, fotocopias compulsadas de los Títulos formativos y Certificados oficiales para la valoración de la experiencia laboral.
-tarjeta demandante de empleo o mejora empleo.

El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

4.-Tribunal calificador.

4.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidenta: Eunate López Pinillos, Presidenta de la MSSBV.
Suplente:
Vocal: Pablo Roa, Educador Social.
Vocal: Guadalupe Ayerra Yoldi. Trabajadora Social.
Vocal: Juan Ramón Alduan. Educador Social
Vocal-Secretario: Javier Martínez de Azagra Adrián, Secretario de la Mancomunidad.
Suplente: Cualquier otro/a Secretario/a de alguno de los Municipios integrados en la MSSBV.

4.2. Los/as miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Señora Presidenta, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Igualmente los/as aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias.
En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente establecidas, se produjera alguna variación en la composición del Tribunal, ésta se hará pública..

4.3. El Tribunal deberá constituirse antes del proceso selectivo.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
Asimismo, para la válida constitución y actuaciones del Tribunal se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan.

4.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la Convocatoria.

4.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para la prueba. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal con base exclusivamente a éstas.


5. Desarrollo del proceso selectivo. Puntuación total:


7.1. El Título y los méritos deberán ser alegados y probados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar su instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo, con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no aportados en caso contrario.
7.2. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo de méritos:
a) Haber desempeñado en los cinco últimos años puestos de trabajo como Auxiliar Administrativo:
- En una Mancomunidad de Servicios Sociales: 4 puntos por año.
- En otros entes de la Administración Local: 2 puntos por año.
- En otras Administraciones Públicas: 1 punto por año.
- En empresas o entidades privadas: 0,5 puntos por año.
Si el número de años no fuera entero, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda. La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos.
Para el cómputo de los méritos previstos en los apartados anteriores, acreditados por certificados de la empresa o de la Administración Pública donde trabajó el concursante, se tendrán en cuenta los servicios prestados tanto en régimen laboral, eventual o fijo, como administrativo, interino o en propiedad, pero si coincide en el tiempo la prestación de servicios encuadrados en más de un apartado, se computarán en ese periodo de coincidencia únicamente los prestados en el que tiene asignada mayor puntuación.
Cuando el tiempo de experiencia acreditado no complete anualidades enteras, se obtendrá la correspondiente proporcionalidad, que se calculará por mensualidades completas y se considerarán sólo aquellos casos que como mínimo acrediten una mensualidad completa.
Para el caso que la jornada no sea completa también se calculará conforme a la proporcionalidad que corresponda. Si la jornada no fuera completa deberá especificarse además del tiempo de los servicios prestados, el tipo de jornada realizada.
b) Cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar y con la gestión de entes locales. Se asignarán 0,05 puntos por hora de formación. La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos.
 c) Conocimiento de Euskara acreditando nivel B2 o equivalente La puntuación por este apartado será de 3 puntos.

6.-Lista de admitidos y orden de puntuación.

6.1. Terminada la calificación de los méritos alegados el Tribunal publicará el día 17 de agosto de 2017 en el Tablón de Anuncios y en el Blog  de la MSSBV la relación de aspirantes admitidos y excluidos así como el orden de puntuación total obtenida en el concurso.

A partir de dicha fecha y hasta las 14:30 horas del día 22 de agosto de 2017, los/as aspirantes podrán formular las reclamaciones que consideren oportunas.

Resueltas las reclamaciones por el Tribunal se publicará la lista definitiva con el orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo.

6.2. Los/as aspirantes aprobados podrán ser llamados, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en la MSSBV, de conformidad con lo establecido en las Bases de esta Convocatoria, Normas de Funcionamiento de la lista resultante, y demás normativa de aplicación.

6.3. Los/as contratados/as serán dados de alta y afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, siendo, por tanto, de su cargo la cuota correspondiente, así como la retención del I.R.P.F. en las cuantías que procedan.

6.4. La relación de aspirantes constituida tras las pruebas selectivas tendrá una vigencia máxima de cinco años, a contar desde la fecha de su aprobación definitiva.

6.5. Normas comunes de gestión de las relaciones de aspirantes para la contratación temporal.
–Llamamiento:
1. La contratación de los aspirantes se efectuará, con carácter general, previo llamamiento individual de acuerdo con las necesidades del servicio.
2. Con el fin de facilitar su localización, los aspirantes podrán comunicar varios teléfonos de contacto, dirección de correo electrónico o fax, que deberán mantener continuamente actualizadas.
El llamamiento de los aspirantes se efectuará de acuerdo con el orden de prelación en que figuren en la correspondiente lista.
A cada aspirante al que se oferte un contrato por teléfono, se realizarán al menos 4 intentos de localización en horas diferentes de un mismo día, a través de los medios de comunicación facilitados.
De cada llamamiento se dejará constancia por escrito, señalando las circunstancias, fecha y hora en la que se ha efectuado.
Cuando un aspirante no pueda ser localizado se contactará con el siguiente o siguientes de la lista, hasta que el puesto o puestos de trabajo ofertados sean cubiertos.
Los interesados con los que no se haya podido contactar mantendrán su lugar en la lista correspondiente.
3. Un contratado podrá renunciar a su contrato por otro de larga duración, siempre que se produzca en el ámbito de su lista y sea a él a quien por orden de prelación le corresponda.
–Renuncias:
1. Si algún aspirante renuncia al puesto de trabajo ofertado pasará el último lugar de la lista, salvo que acredite encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:
1.º Estar obligado en virtud de un nombramiento o contrato administrativo o laboral en vigor.
2.º Encontrarse en situación de incapacidad temporal o licencia por maternidad o adopción.
3.º Tener a su cuidado un hijo menor de 3 años, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción.
4.º Tener a su cuidado a un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo.
5.º Matrimonio propio o situación asimilada según la Ley 6/2000, de 3 de julio, para la igualdad jurídica de las parejas estables, si la renuncia se produce dentro de los quince días naturales siguientes o anteriores a su constitución.
2. Los aspirantes que se encuentren en alguna de las situaciones enumeradas en el apartado anterior, o en circunstancias asimiladas que deberán ser valoradas por el órgano competente en materia de contratación, deberán acreditarlo documental y fehacientemente en el plazo de un mes contado desde la fecha en que se les haya ofertado el puesto de trabajo al que renuncian, en cuyo caso permanecerán en el mismo lugar que ocupan en la lista.
–Exclusiones:
Serán excluidos de la lista que haya dado lugar al llamamiento, los aspirantes que incurran en alguno de los siguientes supuestos:
a) Renuncia injustificada al puesto de trabajo ofertado.
b) Renuncia al contrato suscrito.
c) No suscripción del correspondiente contrato, una vez aceptado el puesto de trabajo en virtud del llamamiento.

7.-Recursos.
Contra la presente Convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el órgano administrativo autor del acto administrativo de aprobación de la presente Convocatoria y sus Bases, acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.


En Puente la Reina a 2 de mayo de 2017.

La Presidenta de la Mancomunidad de SS.BB. y Deportes de Valdizarbe


Dña. Eunate López Pinillos


jueves, 27 de julio de 2017

VALDIBUS PUENTE LA REINA/GARES

Arranca Valdibus, el Servicio de desplazamientos nocturnos y seguros a las fiestas de la zona promovido por los Servicios Sociales de Valdizarbe.

Recordad que disponéis de la información actualizada en www.valdibus.com.


LUDOPISCINAS EN AGOSTO

Un año más la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe con la colaboración de Gobierno de Navarra, organiza actividades infantiles en Valdizarbe, Valdemañeru y Mendigorría durante el mes de Agosto. Este año se incorporan novedades de contenido ya que la propuesta gira alrededor de los juegos de calle con un toque tradicional.
Una camioneta se desplazará en tres sesiones de juego a cada una de las 12 localidades adscritas a la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe. En la primera sesión la chavalería podrá disfrutar de un buen número de juegos de habilidad, y podrá entrenar su creatividad en la construcción de juguetes. En la segunda sesión se disfrutará de una tanda de juegos de mesa muy originales y en la tercera jornada, los txikis del pueblo tratarán de "hacer suyo" un espacio público para uso lúdico.
También, a finales de Agosto se realizará un encuentro lúdico, esta vez en el frontón de Añorbe.
Os adjuntamos un cartel con las sesiones del mes de agosto en cada pueblo pero recordad que se han puesto carteles en todos los pueblos detallando la información.
¡corre la voz por el pueblo!


lunes, 17 de julio de 2017

NORDIC WALKING!!!

IZARBEIBAR-en NORDIC WALKING en VALDIZARBE !
El pasado Domingo celebramos un cursillo de iniciacion de martxa nordica en Puente la Reina - Gares de la mano de club nordico Oriaibaia. La verdad que l@s participantes quedaron muy satisfech@s. Que sepais que el dia 27 de Agosto celebraremos una salida y que estara abierta a todo el publico.
Aurreko igandean Gares-en martxa nordico-ko iniziazio kurtsoa antolatu genuen Oriaibaia nordic walking elkartearen eskutik. Partehartzaileak oso pozik geratu zirenez. abuztuak 27an mendi irteera bat antolatuko dugu, mundu guztiari zabaldua.

lunes, 5 de junio de 2017

LUDOBUS EN PUENTE LA REINA/GARES

De nuevo Ludobus recala en Puente La Reina/Gares, en esta ocasión con una propuesta de ludoteca para txikis de 5 años en adelante. 

La sesión, que contará con diversos y originales juegos de mesa, disfraces, rincón de lectura y otras opciones, estará disponible de forma gratuita en la sala de usos múltiples del Ayuntamiento de Puente La Reina/Gares hoy Lunes 5 de Junio entre las 18´00 h. y 20´00 h.

Os esperamos.

miércoles, 17 de mayo de 2017

ACTIVIDADES JUNIO VALDIZARBE / IZARBEIBAR-ren EKAINEKO AKTIBITATEAK



II. CARRERA VALDIZARBE / IZARBEIBAR-ko II.LASTERKETA


EXHIBICIÓN GIMNASIA RITMICA

El pasado dia 15 de Mayo, lunes, celebramos la exhibición de gimnasia rítmica en el polideportivo de Puente La Reina-Gares. En el participaron la escuela de Puente La Reina-Gares y el Club Rítmica Alaia. Asistieron unos 300 espectadores que llenaron el polideportivo. Desde aqui dar las gracias a nuestra monitora Catia y al Club Rítmica Alaia y en especial a sus monitoras.

Tod@s l@s niñ@s participantes nos hicieron pasar una tarde muy amena con sus danzas espectaculares. Ell@s como no se lo pasaron en grande.

El año que viene mas y mejor!

Aqui os dejo unas fotos:




jueves, 11 de mayo de 2017

LUDOBUS EN VALDIZARBE VALDEMAÑERU Y MENDIGORRIA

La Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe pone en marcha un programa de jornadas basadas en el juego.que de forma itinerante va a recorrer las cinco localidades más grandes de la zona, Puente La Reina/Gares, Mendigorria, Añorbe. Obanos y Zirauki.

Se trata de un servicio a disposición de los txikis de todas las localidades de la zona con carácter gratuito y de acceso libre.

Se ofrecen dos tipos de actividad: La primera consiste en juegos al aire libre con materiales que una furgoneta descargará en cada localidad y que los chavales podrán utilizar durante un buen rato.

La segunda actividad, una semana después, consiste en una ludoteca que se organizará en rincones para disfraces, juegos de mesa, lectura, cuenta cuentos, etc.

Os animamos a acudir en familia!!

El Programa cuenta con la financiación de la Mancomunidad de SSB Valdizarbe, el Departamento de Salud del Gobierno de Navarra y con la colaboración de los ayuntamientos implicados y ludoteca de Zirauki.




jueves, 20 de abril de 2017

CURSO SOBRE RELACIONES DE PAREJA BASADAS EN EL AMOR (y no en el miedo)

La Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe, a través de su Programa de Prevención y Salud, organiza un Curso muy especial. Se trata de un espacio para explorar sobre una cuestión fundamental en nuestras vidas. Las relaciones de pareja y el amor.

Desde pequeñitxs, culturalmente incorporamos una idea del amor en pareja cargada de mitos y de ideas preconcebidas. El amor romántico, la media naranja, el amor eterno....

¿Cómo se manifiestan los roles de género en la pareja? ¿Qué esperamos del rol masculino? ¿y del femenino?, ¿Cómo nos relacionamos con estos modelos?

¿Qué expectativas manejamos de la vida en pareja?, ¿qué nos sucede cuando no se cumplen? ¿qué temores entran en juego en las relaciones de pareja?

¿Cómo nos manejamos en la afectividad?, ¿qué deseo? ¿qué necesito? ¿qué doy?

¿y sí decido vivir solx? ¿puedo estar solx? ¿Quiero estar solx? ¿en qué medida nos sentimos condicionados a cumplir las expectativas sociales y familiares al respecto? ¿puedo elegir mi forma de mantener un determinado tipo de relación de pareja?

¿Cuántas preguntas, eh? Estas y otras, pueden surgir en el espacio que dedicaremos a estas cuestiones los próximos sábados 13 y 27 de Mayo, entre las 9´30 h. y 14´00 h. ylas 16´00 h. y las 19´00 h. en Puente La Reina/Gares.

El Curso se presenta en un formato de Taller Vivencial en el que se combina Teoría y Técnicas Activas en un grupo cerrado y con acuerdo verbal de confidencialidad.

Dirige y dinamiza el Curso Sara Bujan, Psicóloga con amplia experiencia.

Si estás interesadx, puedes ampliar información con Pablo, en el Servicio Social de Valdizarbe, C/Mayor de Puente La Reina/Gares, nº99 en horario de oficina o en el 948340879

Las plazas son limitadas para crear un grupo compacto y el plazo de inscripción (necesaria) se da hasta el día 5 de Mayo aunque es conveniente no esperar hasta esa fecha.

El coste del curso completo, ampliamente subvencionado, es de 30 €. Si tu situación económica es particularmente difícil en este momento,  habla con la organización (Pablo).

Para hacer posible este espacio colaboramos la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe y el Ayuntamiento de Puente La Reina/Gares.

Subvencionamos el curso desde La Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe y el Departamento de Salud del Gobierno de Navarra.

Anima Zaitez! Corre la voz!












miércoles, 12 de abril de 2017

LOS TITIRITEROS DE BINEFAR EN AÑORBE

La Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe, en colaboración con los centros escolares de Añorbe y Mendigorria y con el Ayuntamiento de Añorbe, ha desarrollado este pasado Míercoles 12 de Abril, una actividad dentro del Programa de Prevención y Salud de la mencionada Manc de Servicios Sociales de Valdizarbe. 
La acción ha consistido en la asistencia y participación de los 135 escolares de Infantil y Primaria de Añorbe y Mendigorria en una divertida obra de Teatro a cargo de la compañía "Los Titiriteros de Binefar" que se ha desarrollado en el Centro Cívico de Añorbe.

 La obra proponía música, canciones, títeres y actuación para vehiculizar mensajes educativos.

El ambiente ha resultado ser estupendo como podréis apreciar en las imágenes.










miércoles, 5 de abril de 2017

JUEGOS CON "LUDOBUS" EN GARES

La Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe y la Asociación de Servicios del Casco Viejo de Gares organizan, con la colaboración del Ayuntamiento de Puente La Reina/Gares, una sesión de juegos para la chavalería que se acerque, este próximo viernes día 7 de Abril a la Plaza del Ayuntamiento entre las 17´00 y las 19´00 h.

La actividad busca ofrecer a l@s txikis, la oportunidad de disfrutar y compartir a través del juego.

A la plaza llegará una furgoneta llena de juegos gigantes y otras sorpresas.

La actividad busca también convocar a las familias a este espacio del Centro de Gares donde los comerciantes del Casco Viejo quieren seguir dando el mejor y más variado servicio.

Venid a jugar con el ludobus!!


miércoles, 8 de marzo de 2017

LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTO DE MONITOR DE TAJO DEL EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO 2017 DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE VALDIZARBE



Agotado el periodo de reclamaciones, tras la publicación de la lista provisional de aspirantes de la convocatoria para la provisión de Monitor/a de Tajo de ESP 2017, se publica a continuación, la relación de aspirantes que, una vez contrastada toda la documentación aportada, resulta ser la lista definitiva.


Listado definitivo de aspirantes admitidos por cumplir los requisitos académicos y de experiencia acreditada como monitor de tajo de empleo Social protegido establecidos en la convocatoria:

José Vicente Monmeneu Goikoetxea



En Puente La Reina/Gares a las 14´30 h del 8 de marzo de 2017

viernes, 3 de marzo de 2017

Reunido el Tribunal establecido a efectos de determinar la selección para cubrir el puesto de Monitor de Tajo de ESP 2017 de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe, compuesto por Doña Eunate López Pinillos, Presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe, Javier Martínez de Azagra, Secretario de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe, Pablo Roa Ros Educador Social del Programa de Infancia y Familia de  la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe y Juan Ramón Alduan Urdiáin, Educador del Programa de Incorporación Sociolaboral, resulta que de manera provisional se establece la siguiente valoración y selección de aspirantes para cubrir el mencionado puesto:

Listado provisional de aspirantes admitidos/as por cumplir los requisitos académicos y de experiencia acreditada como monitor de tajo de empleo Social protegido establecidos en la convocatoria:

Jesús Juango Ansó

Listado provisional de aspirantes no admitidos/as por no cumplir el requisito de titulación académica establecido en las bases de la convocatoria (Técnico Superior en Integración Social):

Fernando Román Fernández
Iñaki Armendariz Ursua
Iratxe Santesteban Cisneros
Maria de los Ángeles Herreros Casas
Igor Arias Leregi
Elsa Raquel Goñi Moler
Amaya Otano Iranzo
Francisco Javier Bea Jiménez
Silvia Ganuza Astiz
Bolivar Patricio Cerón Tipán
Eva Casanova Campo
Desislava Alendarova Kodjailieva
Elizabeth Pascual Sorroche
Leire Palacios Beguiristain
Maider Osta Chamorro
David Murugarren López

Listado provisional de no admitidos/as por no cumplir el requisito de experiencia mínimo de 36 meses en funciones de Monitor de Tajo de Empleo Social Protegido:

José Vicente Monmeneu Goikoetxea
Uxue Jiménez Aristu
Maialen Castro Sánchez
María Juanmartiñena Stinus
Enrique Recalde Yoldi
Maite Mañeru Molinero
Itziar Sainz Duque
Maider del Pozo Dela Torre-Verdejo
Juan María Zabala Salegui
Ainhoa Martín Bernal
Estefanía Sánchez Perea
Laura Rajoy Ramos
Xabier Suescun Muzás
Pello Pagola Turias

Tal y como establece la convocatoria, se abre un plazo de reclamación hasta el día 8 de Marzo de 2017 a las 14´00 h.


En Puente La Reina/Gares a las 14´30 h del 3 de marzo de 2017



martes, 21 de febrero de 2017

CONVOCATORIA DE UN PUESTO TEMPORAL DE MONITOR/A DE TAJO DEL PROGRAMA DE EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE VALDIZARBE 2017

La Mancomunidad del Servicios Sociales de Valdizarbe convoca un puesto de "Monitor/a de Tajo" para el Programa de Empleo Social protegido 2017 de Valdizarbe.


Requisitos para el acceso al proceso de selección:

Requisito de Titulación

Técnico Superior en Integración Social.

Requisito y Valoración de Experiencia Previa:

Mínimo de 36 meses como Monitor/a de Tajo en Programas de Empleo Social Protegido.

Se valorará, mediante Vida laboral, experiencia en el ámbito de gremios vinculados al ejercicio del puesto de Trabajo fuera del Empleo de Social Protegido. (Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, Electricidad)

Se valorará, mediante certificación, formación en el  ámbito de gremios vinculados al ejercicio del puesto de Trabajo. (Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, electricidad)

Se valorará, mediante certificación, docencia,  fuera del Empleo Social Protegido, en el  ámbito de gremios vinculados al ejercicio del puesto de Trabajo. (Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, electricidad)

Se valorará, mediante certificación,  formación en el campo socioeducativo y de incorporación sociolaboral.


Otros requisitos: 

 Carnet de Conducir B y vehículo propio.


Características del Puesto:

Jornada de 30 horas semanales de Lunes a Viernes en horario de 8´00 h a 14´00 h.

Condiciones labores según convenio de la Adminitración Foral de Navarra.

 Nivel C.

Duración del contrato de trabajo, 8 meses desde Marzo de 2017.


Acceso y Plazo de convocatoria:

Imprescindible presentación desde el 24 de Febrero hasta el 28 de Febrero a las 14´00 h. de curriculum y vida laboral.

Los resultados del proceso de valoración y selección serán publicados en el blog de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe el día 3 de Marzo de 2017. (no se llamará por vía telefónica a los aspirantes que no hayan resultado seleccionados).

Se habilita un periodo de reclamaciones hasta el día 8 de marzo de 2017 a las 14´00 h.

Baremo:

1 puntos por cada mes, acreditado mediante vida laboral, de contratación como Monitor/a de Tajo en Programas de Empleo Social Protegido. (Requisito mínimode acceso a la convocatoria 36 meses)

0´50 puntos, hasta un máximo de 20 puntos, por cada mes, acreditado mediante Vida laboral, de contratación en empleos directamente relacionados con gremios de Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, Electricidad, al margen del Programa Empleo Social Protegido.

0´20 puntos, hasta un máximo de 10 puntos, por cada hora certificada de docencia impartida directamente relacionada con gremios de Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, Electricidad, al margen del Programa Empleo Social Protegido.

0´10 puntos, hasta un máximo de 5 puntos, por cada hora certificada de formación recibida directamente relacionada con gremios de Albañilería, Pintura, Jardinería, Fontanería, Electricidad.

0´10 puntos, hasta un máximo de 5 puntos,por cada hora certificada de formación recibida en el campo socioeducativo y de incorporación sociolaboral.

(Las jornadas laborales se calcularán proporcionalmente).

Modos de contacto:

Envío de curriculum y vida laboral mediante correo electrónico en formato word o pdf a ssbpuente@infolocal.org

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